Тема ИТ. Трудовое право. УПб
- Стороны трудового договора
- По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней
- Срок регистрации трудового договора физ/ лиц. - работодателем
- Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме — это … производственный фактор
- Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа
- Срок действия дисциплинарного взыскания
- При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней
- Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд
- Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях
- В предмете трудового права центральное место занимают
- В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока
- Действие коллективного договора предприятия распространяется на
- Сфера применения контрактов определяется
- Локальные источники трудового права-это
- Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили. Какое должно быть решение
- Определение принципов трудового права
- Днем полного увольнения работника с работы считается
- Испытания при приеме на работу не применимо к
- Прогулом считается
- Решение о признании забастовки незаконной принимается
- В связи с производственной аварией бухгалтер Федорова была переведена на два месяца уборщиком помещений. Отработав один месяц, Федорова на указанную работу не вышла, но явилась в бухгалтерию в целях выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей бухгалтера, в связи с чем через три дня была уволена за прогул. Определите правомерность действий работодателя
- Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан
- Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это
- Комиссия по трудовым спорам
- Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается
- Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если
- Сторонами заключения коллективного договора являются
- КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение … дней со дня подачи работником заявления
- Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться
- В систему трудового права не входит институт
- Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием
- Вавилонова С.И. хотел взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Вавилонова обратилась в юридическую консультацию с вопросом можно ли делить очередной отпуск и на какие части. Что должен ответить юрист
- В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний
- При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение
- Симонов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия. Права ли администрация, назначая ему при переводе испытательный срок, мотивируя это отличие в профиле работы
- При приеме на работу не требуется документ
- Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью
- Трудовые отношения основаны на
- В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать
- Работник обязан возместить работодателю причиненный ему
- Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется
- Днем начала коллективного трудового спора считается день
- Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Виды трудового договора по срокам действия
- В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах
- Администрация предприятия предупредила Петрову В.В. за месяц об увольнении по сокращению штатов. Претрова В.В. потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы. Правомерны ли требования Петровой? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению
- Решение КТС может быть обжаловано в суд в
- Решение об объявлении забастовки принимается
- Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является